今年以来，黑龙江信息港上下认真贯彻执行总提出的“认真实施两个管理战略、积极推进做实三条产业”的发展战略，在全面预算管理、人力资源管理，以及服务主业、开拓外延市场等域都取得了显著的成效，今年上半年各项收入指标在国脉黑龙江信息港下属各公司中均名列第，还被省委省政府命名为省文明单位标兵。但与之不相适应的是，黑龙江信息港的“形象工程”建设严重滞后，环境建设、员工礼仪形象和行为规范等方面存在诸多问题，直接影响到了企业的形象，如果不及时进行改善提高，将对黑龙江信息港的经营与发展产生负面影响。总等黑龙江信息港导深刻意识到了问题的严重性和治理的紧迫性，经过周密细致的研究和分析，决定利用今年余下的三个月时间，开展场旨在提高黑龙江信息港外在形象和精神风貌的“形象工程”活动，促进黑龙江信息港总体业务的持续发展。

　　2003年9月27日，黑龙江信息港在黑龙江信息港二楼会议室组织召开了“形象工程”座谈会，标志着此项重大活动已进入紧锣密鼓的筹备动员阶段。黑龙江信息港导对本次座谈会非常重视，党委副书记、工会主席刘东久到会并作了重要讲话。他shou先阐述了本次活动的重要意义，然后尖锐指出了黑龙江信息港在环境建设、员工礼仪形象、公共道德和行为规范等环节上存在的八个具体问题，并针对这些问题提出了改进措施和方式。刘主席后强调，争取利用三个月的时间，将本次“形象工程”在黑龙江信息港范围内深入开展，切实提高黑龙江信息港的外在形象和精神风貌，树立良好的企业形象，推动企业文化建设和巩固省文明单位标兵评选成果，终达到促进黑龙江信息港业务发展的目的。

　　座谈会上，黑龙江信息港人力资源部、党群工作部、工会、办公室、公关部等部门的代表，以及黑龙江信息港网吧和新员工的代表展开了热烈的讨论，与会者致表示，本次活动的开展非常必要，对黑龙江信息港两个文明的建设必将产生深远的影响。大家还分别结合本部门实际，畅所欲言，为“形象工程”的开展献计献策，提出了许多宝的建议和意见。

　　“形象工程”筹备小组也在座谈会上正式成立，筹备小组将于近期搜集资料，展开调研，研究方案，征求意见，终起草个“形象工程”实施方案，经黑龙江信息港导审核批准后，“形象工程”将正式启动。（张丰秋）