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2007年4月20日,为期个月的“2007年龙港人才春季网络招聘会”圆满落下帷幕。这是黑龙江信息港人才频道(http://job.hj.net)举办的届网络人才招聘会,也是黑龙江信息港建设信息化人才市场,促进省内人才合理流动,为高校毕业生提供就业信息服务而举办的次公益性活动。
“2007年龙港人才春季网络招聘会”充分利用网络资源,采用先进的信息发布平台和查询系统。招聘单位和求职者不仅可以根据需要随时在专题网页上免费发布信息,还可以通过网站的数据库查询系统查找需要的信息,并且可以通过网络与对方进行招聘洽谈,有效拉近了招聘方和求职者在时间、空间上的距离。本次招聘会在页面设计上大胆运用时尚元素,以实用、新颖的页面设计和便捷的发布模式吸引了广大用人单位和个人的眼球,彰显出信息化网络服务平台的新生机。与传统场地招聘会相比,网络招聘会降低了用人单位与求职者的时间成本和资金成本,对于疏通毕业生就业渠道起到了积极的作用。此次网络招聘会共有全省500余家企事业单位参加,涉及40余个岗位类别,提供就业岗位400余个,吸引了500余名求职者,其中:大专以上学历占38.34%,本科以上学历占49.92%,研究生以上学历占3.00%。招聘会不仅缓解了用人单位对人才的需求,开辟了求职者就业的新渠道,而且还实现了用人单位和求职者之间的双向选择,赢得了广泛的好评。
今后,黑龙江信息港人才频道还将定期举办网络招聘会,并建立“人才库”机制,合理搭建人才流动平台,通过供需双选,实现市场化配置,竭诚为用人单位和求职者提供专业服务。(刘建萍)
“2007年龙港人才春季网络招聘会”充分利用网络资源,采用先进的信息发布平台和查询系统。招聘单位和求职者不仅可以根据需要随时在专题网页上免费发布信息,还可以通过网站的数据库查询系统查找需要的信息,并且可以通过网络与对方进行招聘洽谈,有效拉近了招聘方和求职者在时间、空间上的距离。本次招聘会在页面设计上大胆运用时尚元素,以实用、新颖的页面设计和便捷的发布模式吸引了广大用人单位和个人的眼球,彰显出信息化网络服务平台的新生机。与传统场地招聘会相比,网络招聘会降低了用人单位与求职者的时间成本和资金成本,对于疏通毕业生就业渠道起到了积极的作用。此次网络招聘会共有全省500余家企事业单位参加,涉及40余个岗位类别,提供就业岗位400余个,吸引了500余名求职者,其中:大专以上学历占38.34%,本科以上学历占49.92%,研究生以上学历占3.00%。招聘会不仅缓解了用人单位对人才的需求,开辟了求职者就业的新渠道,而且还实现了用人单位和求职者之间的双向选择,赢得了广泛的好评。
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